年薪25萬(wàn)是怎樣的概念？

近日，一份2018屆互聯(lián)網(wǎng)校招高薪清單在網(wǎng)絡(luò)流傳，清單顯示了眾多知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)類崗位的年薪水平，動(dòng)輒30萬(wàn)以上的出價(jià)。引起了不少高校應(yīng)屆生的關(guān)注。

　　而從拿到這些企業(yè)offer的同學(xué)反饋來(lái)看，這份清單顯示的年薪水平還是比較準(zhǔn)確的。另外，今年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中研究深度學(xué)習(xí)、機(jī)器學(xué)習(xí)、人工智能等崗位比較火熱，在他們看來(lái)，校招年薪25萬(wàn)人民幣只是白菜價(jià)。

　　高薪清單曝光算法工程師最吃香

　　其中，谷歌中國(guó)的人工智能崗位年薪最高，達(dá)56萬(wàn)元人民幣，其次是微軟的算法工程師崗位，年薪51萬(wàn)，第三是谷歌的算法工程師崗位，年薪50萬(wàn)，排在第四、第五的是騰訊公司的基礎(chǔ)應(yīng)用研究（SSP）崗位和騰訊云后臺(tái)研發(fā)工程師崗位，年薪分別是45-50萬(wàn)、32.4萬(wàn)。整體來(lái)看，算法工程師崗位最吃香。

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　　人工智能火年薪25萬(wàn)只是白菜價(jià)

　　在互聯(lián)網(wǎng)圈子里，有一句話流傳甚廣：得人工智能者得天下。人工智能人才到底有多稀缺？打開某知名招聘網(wǎng)站，搜索“人工智能”后會(huì)出現(xiàn)相當(dāng)多的招聘崗位，具有誘惑力的薪酬會(huì)讓人眼前一亮。

　　多個(gè)研究機(jī)構(gòu)近期發(fā)布的報(bào)告顯示，中國(guó)大量資金正流向人工智能，尤其是與其他行業(yè)的應(yīng)用結(jié)合，中國(guó)企業(yè)在這一層面的融資額已逼近美國(guó)。與此同時(shí)，中國(guó)企業(yè)還在人才爭(zhēng)奪方面投入重金“補(bǔ)足”，并在應(yīng)用層面與美國(guó)不相上下后，開始向核心技術(shù)領(lǐng)域進(jìn)發(fā)。據(jù)證券市場(chǎng)周刊，2010年到2017年5月，中國(guó)AI領(lǐng)域共發(fā)生2218起投資事件，涉及投資金額達(dá)668.42億元人民幣。

　　2017年的政府工作報(bào)告首次提出，要加快人工智能等技術(shù)的研發(fā)和轉(zhuǎn)化，這也意味著發(fā)展AI已經(jīng)上升至國(guó)家戰(zhàn)略高度。未來(lái)，中國(guó)建設(shè)“智慧型經(jīng)濟(jì)”和“智慧社會(huì)”的目標(biāo)有望推動(dòng)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）的增長(zhǎng)。

　　多個(gè)研究機(jī)構(gòu)近期發(fā)布的報(bào)告顯示，中國(guó)大量資金正流向人工智能，尤其是與其他行業(yè)的應(yīng)用結(jié)合，中國(guó)企業(yè)在這一層面的融資額已逼近美國(guó)。與此同時(shí)，中國(guó)企業(yè)還在人才爭(zhēng)奪方面投入重金“補(bǔ)足”，并在應(yīng)用層面與美國(guó)不相上下后，開始向核心技術(shù)領(lǐng)域進(jìn)發(fā)。據(jù)證券市場(chǎng)周刊，2010年到2017年5月，中國(guó)AI領(lǐng)域共發(fā)生2218起投資事件，涉及投資金額達(dá)668.42億元人民幣。

　　2017年的政府工作報(bào)告首次提出，要加快人工智能等技術(shù)的研發(fā)和轉(zhuǎn)化，這也意味著發(fā)展AI已經(jīng)上升至國(guó)家戰(zhàn)略高度。未來(lái)，中國(guó)建設(shè)“智慧型經(jīng)濟(jì)”和“智慧社會(huì)”的目標(biāo)有望推動(dòng)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）的增長(zhǎng)。

　　人才缺口大但潛力足

　　但需要指出的是，目前我國(guó)人工智能、深度學(xué)習(xí)等領(lǐng)域存在較大的人才缺口，面臨“坑”多“蘿卜”少的現(xiàn)狀。

　　據(jù)領(lǐng)英10日發(fā)布的《全球AI領(lǐng)域人才報(bào)告》顯示，截至2017年一季度，基于領(lǐng)英平臺(tái)的全球AI（人工智能）領(lǐng)域技術(shù)人才數(shù)量超過190萬(wàn)，其中美國(guó)相關(guān)人才總數(shù)超過85萬(wàn)，高居榜首，而中國(guó)的相關(guān)人才總數(shù)只超過5萬(wàn)人，位居全球第七。

　　據(jù)《人民日?qǐng)?bào)海外版》報(bào)道，工信部教育考試中心副主任周明也曾在2016年向媒體透露，中國(guó)人工智能人才缺口超過500萬(wàn)人。

　　這種供需不平衡的現(xiàn)象不僅在中國(guó)有，在美國(guó)硅谷亦是如此，三大公司（谷歌、臉書和微軟）都在用不合理的價(jià)錢挖人。”

　　高盛最近發(fā)布的一份報(bào)告顯示，深度學(xué)習(xí)的商業(yè)化導(dǎo)致AI人才稀缺，一些行業(yè)巨頭正在全球范圍內(nèi)設(shè)立實(shí)驗(yàn)室，以吸引人才。比如，谷歌（Google）2016年在加拿大蒙特利爾設(shè)立了實(shí)驗(yàn)室，臉書（Facebook）也于2015年在巴黎建立了實(shí)驗(yàn)室。

　　不過《全球AI領(lǐng)域人才報(bào)告》也顯示中國(guó)的人工智能人才發(fā)展前景看好。報(bào)告指出中國(guó)人工智能人才有其優(yōu)勢(shì)，即高學(xué)歷者眾多，其中研究生及以上學(xué)歷的人才占比達(dá)到62.1%，領(lǐng)先于美國(guó)的56.5%。這意味著中國(guó)人工智能人才雖然比較年輕缺少經(jīng)驗(yàn)，但學(xué)歷高、接受能力強(qiáng)，后續(xù)潛力不容小覷。

　　除此之外，學(xué)校也和企業(yè)也開始行動(dòng)起來(lái)，共同為該行業(yè)培養(yǎng)后備力量。

　　前不久，國(guó)務(wù)院近期印發(fā)的《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》指出：高等院校在加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)之外，還可通過校企聯(lián)合辦學(xué)的方式來(lái)培養(yǎng)人工智能人才，豐富人工智能教育的形式，并推動(dòng)人工智能教育加速發(fā)展。

　　每年校招Offer的數(shù)量、質(zhì)量表明了各家公司對(duì)于整個(gè)招聘市場(chǎng)、人才供需的判斷，也是我們觀察整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)的一個(gè)窗口。在中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)當(dāng)下從模式創(chuàng)新遷移到技術(shù)創(chuàng)新的大背景下，人工智能等新技術(shù)正在成為新一代的驅(qū)動(dòng)力。不難看出，未來(lái)幾年，不論國(guó)內(nèi)外，人工智能等技術(shù)性較強(qiáng)的行業(yè)人才是互聯(lián)網(wǎng)公司最需要的，而這些行業(yè)領(lǐng)域也將是全球互聯(lián)網(wǎng)未來(lái)發(fā)展的主攻方向。