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金吉列留學(xué)北京總部2
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今天就和大家一起詳細(xì)了解一下大數(shù)據(jù)這個專業(yè)方向的就業(yè)情況如何?
其實(shí)這個行業(yè)是人才缺口比較大的。
近年來,信息化當(dāng)?shù)?、國家大力發(fā)展數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè),使得越來越多的企業(yè)開始重視數(shù)據(jù)帶來的收益,這就必然加大了市場對數(shù)據(jù)行業(yè)專業(yè)人才的需求,但國內(nèi)真正開設(shè)了系統(tǒng)性的數(shù)據(jù)方面教導(dǎo)的學(xué)院卻是寥寥無幾,這樣的供需不平衡就會導(dǎo)致數(shù)據(jù)行業(yè)產(chǎn)生一個較大的人才缺口,為后續(xù)的數(shù)據(jù)人才的就業(yè)提供了便捷。
它的就業(yè)還是很客觀的,大數(shù)據(jù)人才未來的就業(yè)方向也是比較多樣化的,可以根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行選擇,簡單按照職業(yè)的發(fā)展方向可以分為:
這其中,數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析這一塊是最容易入門,也是人才缺口最大的一塊發(fā)展方向。很多大型的企業(yè)都會借助一些BI工具,來協(xié)助進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。而大數(shù)據(jù)分析師,就是需要熟練操作這些BI工具,將數(shù)據(jù)價值最大化;
關(guān)于這個公司的薪酬方面,其實(shí)也不用擔(dān)心。正式進(jìn)入公司后,很多人就會發(fā)現(xiàn),一般IT部門有著非常密切的聯(lián)系,因此大數(shù)據(jù)部門的員工薪酬也是普遍偏高的,在一些一線大城市,基本可以達(dá)到上萬起步。這可以給很多初出茅廬的大學(xué)生們減緩巨大壓力; 大數(shù)據(jù)和IT雷士,都是“越老越吃香”,你的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)越豐富,你可以發(fā)展的職業(yè)生涯也就越長自身經(jīng)驗(yàn)越豐富,自我價值也就越大!
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