四大投行Target School名單

Target School，被稱為各大金融公司所偏愛的目標(biāo)學(xué)校。 每到秋招時， 各大金融公司在都會先下到這些Target Schools舉行招聘會并進(jìn)行招聘，也就是我們俗稱的 “On-campus Recruiting”。

為什么說“偏愛”呢？ 因為這些target school的同學(xué)們，在招聘時往往擁有各大公司為了搶招精英而專門開放的，獨家崗位名額和機(jī)會。

Semi-Target School，被稱作半目標(biāo)學(xué)校。 聽名字就知道semi-target school的學(xué)校校招數(shù)量不如target school的多。但相比于平常的學(xué)校，還是會多一些招聘機(jī)會的。

而Non-Target School，就是我們所說的“平?！钡膶W(xué)校。 因為Non-Target School學(xué)校的校招機(jī)會少之又少，很多普通院校的同學(xué)們平時不得不加倍努力，在找工作時使出渾身解數(shù)，各顯神通，就為了拿下first roun的面試機(jī)會。

Target School的優(yōu)勢

現(xiàn)在我們理解了Target School在校招中的高端定位，那么，這些學(xué)校的學(xué)生們在校招中擁有哪些優(yōu)勢呢？

Target School 的學(xué)生們，往往擁有被各大院校戲稱為“食物鏈最頂端”的獨立網(wǎng)申通道。 雖依然是一場“千軍萬馬過獨木橋”的體驗，但更少的人參與，就意味著有更多的崗位機(jī)會。

Target School 的學(xué)生擁有更多與精英們的 Networking 機(jī)會。 很多大公司在招聘環(huán)節(jié)都會有Pre-Interview Dinner，在inner 上聊聊自己入行的心得和對公司的期盼，晚上回家郵件再和各位HR follow up一下。這個時候，你和offer的距離就只差一杯咖啡了。

Target School 的學(xué)生們會擁有更多面試機(jī)會。 越好的企業(yè)就越想要招到越精英的人才，當(dāng)然會把更多的目光都放在Target School的同學(xué)們身上，那自然面試機(jī)會就比其他學(xué)校多啦。

投行Target School List

我們來看一下各大投行的Target-School List中都有哪些學(xué)校上榜：

Golman Sachs：

University of Pennsylvania

Harvar University

University of Michigan-Ann Arbor

New York University

Cornell University

Princeton University

Northwestern University

Yale University

JPMorgan Chase：

New York University

Harvar University

University of Pennsylvania

Columbia University

University of Michigan-Ann Arbor

University of Texas at Austin

Southern Methoist University

University of Notre Dame

University of Floria

University of California, Berkeley

Morgan Stanley：

University of Pennsylvania

Universi ty of Michigan-AnnArbor

Harvar University

New York University

University of California, Los Angeles

University of Virginia

Princeton University

Duke University

Stanfor University

從三份Target-School List中我們能看出，除了眾所周知的名校（像Haver 和 Yale）外，賓夕法尼亞大學(xué)，紐約大學(xué)和UTAustin等大學(xué)也是各位投行的“心頭寶”。

Non-target school怎么辦

如果你既不是target school的學(xué)生，也沒有強(qiáng)大的背景撐腰，不要著急。Target School是錦上添花，而不是雪中送炭。通過努力，你一樣能拿到投行的offer：

1. “定個小目標(biāo)，每天一億句英語就行”

在美國找工作，語言關(guān)是最基本但也是最為關(guān)鍵的一點。對于中國學(xué)生來說，學(xué)習(xí)一門語言可能也不是難事，但是攻克culture ifference才是職場中國際生獲勝的關(guān)鍵。

同學(xué)們一定不要發(fā)揮國人too shy的“特質(zhì)”，一定要敢說、敢問。 這時候說不對沒關(guān)系。大家都會幫助你及時改正錯誤，但如果在interview中說話還磕磕絆絆，那么就只能和offer say goobye了。

2. “Hi同學(xué)，聽說過曲線救國嗎”

選擇知名企業(yè)的二三線城市辦公室，這些地方的名校畢業(yè)生競爭會小、壓力小還易申請。好好做兩年，再跳去同行更好品牌會更容易。

或者是選擇知名企業(yè)的非知名同行、選擇知名企業(yè)同一產(chǎn)業(yè)鏈上游的公司。有了經(jīng)驗工作技能傍身，相信跳槽到大公司也指日可待了。

3. “學(xué)會Networking，享受人生”

其實這個不用說，大家肯定也都知道

networking 在職場中的重要性了。

優(yōu)秀的社交能力會讓人更容易融入周圍生活環(huán)境、有較強(qiáng)的接受能力，也更容易為自己打造良好的工作環(huán)境、表現(xiàn)出更強(qiáng)的工作效率。